计算机人才也有危机

在目前计算机和网络人才哪儿都叫缺的时候，记者却在人才市场中发现，计算机类岗位的招聘条件正日益苛刻，从最初要求应聘者具备“实战”经验，到要求具有相当英语水平，再加上至少熟练掌握三四种开发工具或技术，还须具有与他人合作的潜质，这一切都说明，曾一度被认为是皇帝女儿不愁嫁的计算机人才，也开始面临求职的危机。

目前人才市场中，要求计算机类应聘者精一门、通数门已是常事。一些大型软件公司和网络公司在招聘条件中往往注明：应聘者需掌握语言（如c＋＋）、数据库管理系统（如oracle、informix）、数据通讯（如TCP／IP、CORBA）、操作系统、web程序设计等相关知识。不少用人单位认为，只精一门意味着技术单一，知识结构老化。据了解，现在计算机专业人员技能单一的现象十分严重，一些用人单位称，找计算机专业的人才不难，但能真正看上的却没几个。究其原因，缘于计算机专业人员就业后的培训机会太少，许多人工作两三年后，对某项技术是精通了，但知识面越来越狭窄，难以胜任更多的工作。

相当的英语要求也是让不少计算机人才落马的一道关口，尤其是40岁左右的中年技术人员在此碰壁最多。工程师王先生去一家网络公司应聘，对方对他的技术背景相当满意，但因王先生的英语“荒废”已久，最终被关在门外。那家网络公司招聘者说，公司里从申请风险基金投资的报告到工作记录，均须以英文书写，假如王先生进了公司，以其英语水平，好比在一个颇为关键的位置上有了个虽起着作用但已生锈的零件，其结果便是可能造成整个公司这台机器的运转不灵。据了解，外语未过关还往往成为中年技术人才取得更高级、更通用行业相关证书的障碍，如微软系统工程师证书。

此外，目前计算机行业的任何一项产品和成果均非个人能独自完成，因此用人单位将应聘者是否具备与他人合作的潜质作为考察标准之一。